Dalam menjalankan operasional perusahaan , Pegawai memiliki kedudukan dan fungsi yang sangat signifikan. Oleh karena itu diperlukan standar-standar operasi prosedur ( SOP ) sebagai acuan kerja secara sungguh-sungguh untuk menjadi sumber daya manusia yang profesional, handal sehingga dapat mewujudkan visi dan misi dari pada perusahaan.
SOP ( Standard Operating Procedures ) memuat langkah operasional guna menuntaskan suatu tugas dengan cepat ,tepat waktu dan tepat biaya, mengatur apa yang harus dikerjakan, siapa yang mengerjakan, kapan harus dilaksanakan, bagaimana mengerjakannya, melibatkan alat/peralatan apa, yang secara disiplin diterapkan, dan dievaluasi pada waktu-waktu tertentu dalam rangka improvement agar lebih efektif dan efisien. Dan juga merupakan salah satu alat untuk menilai kinerja organisasi atau pun karyawan pelaksana.
SOP ( Standard Operating Procedures ) merupakan Suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi, di dalam SOP menerangkan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk menyelesaikan suatu proses kerja tertentu dengan tujuan antara lain :
Fungsi Penerapan SOP
Dengan Pembuatan & penerapan SOP (Standard Operating Procedures ) yang benar dan baik maka perusahaan akan mendapatkan manfaat antara lain :
Jika Bapak / ibu membutuhkan Konsultan untuk Penyusunan SOP, membuat standard prosedur kerja, Training SOP yang mudah dimengerti & mudah di Implementasikan di perusahaan sehingga efektif & efisien, bisa hubungi:
YOYO SUBAGYO / HP. 0815 9767636
SIEN Consultants
Jl. Radiul No. 6, Tomang
Jakarta Barat
Telp. 021- 70619908
Email : yoyosoko@yahoo.com
Web: http://sienkonsultan.blogspot.com
Comments are closed.